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FERROTALENT
Profils disponibles

Celles et ceux qui font
avancer le ferroviaire.

Des professionnels formés au rail-route, présentés par ce qu’ils savent faire et par le poste qu’ils visent. Aucun classement, aucune note : à vous de juger sur des faits.

Pour qui

Est-ce que c’est pour vous ?

Vous cherchez un profil rare

Conducteur d’engins rail-route, opérateur nacelle caténaire, chef d’équipe travaux : des compétences que le marché ne fournit pas spontanément.

Rechercher par compétence

Vous recrutez pour la première fois dans le rail

Nous vous disons quelles habilitations sont indispensables, lesquelles s’acquièrent en quelques jours, et ce qui se forme en interne.

Recruter par les compétences

Vous êtes ce professionnel

Vous décidez de ce qui apparaît et de qui peut le voir. Rendez votre profil visible le temps d’une recherche, puis remettez-le en veille.

Créer mon profil
Comment ça se passe

Trois temps, rien de plus

1

Vous cherchez par compétence

Pas par mot-clé dans un CV : par geste métier, habilitation ou niveau de maîtrise réellement atteint.

2

Vous lisez un dossier argumenté

Ce que la personne maîtrise, ce qu’elle vise, sa disponibilité et sa mobilité, écrits en toutes lettres.

3

Vous proposez un échange

La personne reçoit votre message et répond si le poste l’intéresse. Rien ne se fait dans son dos.

Un profil n’apparaît que si la personne a choisi de le rendre visibleL’employeur actuel d’un candidat n’est jamais communiquéLes compétences affichées viennent de parcours réellement terminés

Des profils réservés aux entreprises vérifiées

Chaque talent choisit d’être découvert par les entreprises inscrites sur FERROTALENT, pas par le public ni par les moteurs de recherche. Les profils s’affichent ici une fois votre espace employeur ouvert et votre entreprise validée par notre équipe.

Ouvrir un espace employeur
Recruter dans le rail-route

Un poste qui reste ouvert coûte plus cher qu’une formation.

Dites-nous le chantier et les gestes attendus. Nous vous montrons qui les maîtrise déjà, et qui les maîtrisera après quelques jours de formation.

Une équipe de recrutement en réunion
Décrivez le poste par ses gestes : les candidatures arrivent expliquées.
Un agent en intervention sur une installation ferroviaire
Des métiers qui s’apprennent sur le terrainAnnonce des circulations, caténaire, conduite d’engins, secourisme : ces gestes se transmettent en situation. Nos formations alternent la salle et le terrain.
Une opération de maintenance sur du matériel roulant
Des compétences qui se prouventHabilitations à jour, mises en situation validées, parcours terminés : ce qu’une entreprise reçoit est vérifiable, jamais une simple déclaration.
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